Introduction

Description de la mission

• Vous participez activement au processus de recrutement (publication d'annonces, gestion de candidatures, organisation d'entretiens)
• Vous êtes en charge de la gestion du cycle de vie des collaborateurs (entrées, mutations, sorties)
• Vous tenez à jour les dossiers des collaborateurs
• Vous traitez les demandes des collaborateurs
• Vous tenez à jour les news RH sur l'intranet
• Vous organisez divers événements internes (accueil, programme d'induction)
• Vous préparez et rédigez divers documents (contrats, avenants, certificats, attestations)
• Vous apportez du soutien au niveau du suivi des absences et de la gestion du temps
• Vous suivez les contrats de location de services (contrats, validation d'heures, facturation)

Profil attendu

• Au bénéfice d'une expérience d'au moins 2-3 ans dans un poste similaire
• Esprit collaboratif, sens du service client, autonomie