Introduction

Nous sommes à la recherche, pour un client actif dans le domaine de la télécommunication basé dans la région lausannoise, d'un·e

HR Business Partner (60%-100%)

Description de la mission

En tant que HRBP, vous aurez comme principales responsabilités les suivantes :

• Vous êtes en charge de la gestion administrative RH (tenue des dossiers des collaborateurs, mise à jour et contrôle des données administratives, demandes AVS/allocations, gestion des assurances sociales, rédaction de certificats de travail/attestations)
• Vous assurez la gestion des temps (paramétrage, contrôle des timbrages, suivi des jours fériés/absences)
• Vous conseillez et renseignez les collaborateurs au niveau RH (bilan de compétences, développement professionnel, gestion des conflits, plan de succession,...)
• Vous participez activement à l'amélioration continue des processus et outils de gestion RH

Profil attendu

Vous êtes titulaire d'un brevet fédéral ou titre similaire ?

Vous êtes au bénéfice d'une expérience de 3-5 ans dans les Ressources humaines (idéalement dans un poste similaire) ?

Vous êtes de langue maternelle française et parlez couramment l'allemand (C1) ?

Ce poste est fait pour vous !