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Pour l'un de nos clients, une administration publique basée à Genève, nous recherchons un/e :

Gestionnaire RH/ Recrutement

Disponible de suite pour un poste temporaire à 100%

Gérer le planning et l'organisation du recrutement du personnel en collaboration avec les responsables de ligne ;
Rédiger les offres d'emplois, assurer le suivi des dossiers, agir comme point de contact principal des candidat-es ;
Mener et/ou participer aux entretiens de recrutement ;
Gérer et suivre les documents relatifs à l'engagement du personnel (contrat, permis de travail, allocations familiales, impôt à la source, etc.) ;
Rédiger les documents à l'attention du personnel (correspondances diverses, attestations, certificats de travail etc.) ;
Traiter les cas d'accidents, maladies en lien avec les diverses assurances ;
Assurer le suivi des cahiers des charges, des rapports de qualification et ceux du personnel sur son environnement professionnel ;
Agir en tant qu'interface de grande qualité entre le service ainsi que les interlocuteurs et interlocutrices internes et externe.

Être au bénéfice d'un CFC d'employé-e de commerce ou d'une formation jugée équivalente ;
Justifier d'une expérience en gestion administrative et opérationnelle RH, notamment dans la gestion complète du processus de recrutement ;
Avoir de bonnes connaissances des procédures cantonales (AVS, perte de gain, etc.) ;
Être capable de travailler en équipe et être orienté-e clients ;
Avoir le sens de l'autonomie, des responsabilités et de l'initiative ;
Démontrer de l'aisance en communication, tant oralement qu'à l'écrit ;
Maîtriser les outils informatiques usuels, la connaissance du logiciel Opale BluePearl est un atout.

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