Introduzione

Descrizione della missione

• Recueillir et gérer l'ensemble du processus relatif aux salaires et aux assurances sociales par le contrôle des éléments issus des services, la validation et/ou la saisie des informations dans le progiciel ;
• Procéder aux paiements de toutes formes de salaires, d'indemnités et d'avances ;
• Réaliser les différents calculs inhérents aux salaires (traitement, assurances sociales, imposition à la source) ;
• Déterminer l'affiliation de l'ensemble du personnel auprès des institutions de prévoyance professionnelle ;
• Participer au bouclement annuel des salaires et collaborer à l'élaboration du budget des salaires et des charges sociales ;
• Assurer la gestion des comptes courants des assurances sociales, les contrôles et déclarations aux organismes.

Profilo richiesto

• Être au bénéfice d'un CFC d'employé-e de commerce ou titre jugé équivalent ;
• Être en possession d'un certificat de gestionnaire RH ou formation certifiante en comptabilité et en administration des salaires ;
• Justifier d'au minimum 2 années d'expérience dans le domaine des salaires, excellente maîtrise des processus de traitement des salaires, d'impôt à la source et des charges sociales ;
• Connaissances de la comptabilité générale, de la comptabilité des salaires et du domaine des assurances sociales ;
• Avoir le sens de l'autonomie, des responsabilités et de l'initiative ;
• Être doté-e d'esprit d'équipe et d'entraide mutuelle ;
• Très bonnes connaissances des outils informatiques usuels, notamment MS Excel.