Introduction

HR Business Partner (C&B) à 100%

Description de la mission

• Personne de contact pour toutes questions relatives aux RH, en tenant compte des lois et de la multiculturalité.
• En soutien du service des salaires qui est externalisé.
• Collaboration avec le département de la finance pour les audits, assemblées des actionnaires, etc.
• Participation à la revue des salaires.
• Soutenir divers services opérationnels des RH, notamment le recrutement, la rémunération, l'évaluation des performances, l'administration des avantages sociaux, les diverses procédures, etc. 

Profil attendu

• Brevet Fédéral de Spécialiste RH
• Bilingue français-anglais
• Au minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire au sein d'une société internationale
• Esprit analytique et à l'aise avec les chiffres
• Très bonnes connaissances des lois suisses et des bonnes pratiques RH
• Utilisation quotidienne des outils informatiques usuels (Excel, Word, Visio, Outlook, PowePoint)